据外媒报道，10月12日，坐落于美国洛杉矶的亚马逊送货司机们展开了罢工活动，他们指控受秋季促销的影响，工人们进入到超负荷运转状态，但亚马逊却没有给出公平的待遇。

下半年开始，亚马逊物流好像始终处于动荡不安的状态。除了美国送货司机的罢工活动外，英国GMB工会同样表示，他们的罢工行动将在11月7日至9日以及11月24日，也就是黑五期间举行。

参加亚马逊美国站罢工的司机Michael-Lieb表明：“促销活动对于员工而言既危险又疲惫，不管是司机或是仓库人员，他们都处在高强度工作状态。”

另外，在工作量翻了一番的状况下，员工却拿着跟平常一样的薪水，且不能获得正常的休息时，这让不少员工无法认同

卡车司机工会362区发言人Victor-Mineros表明，长久以来，亚马逊一直让员工超负荷运转，同时提供廉价的薪水，他们要求亚马逊马上停止不公平的劳动行为，要不然工人还将继续罢工下去。

值得注意的是，在此之前亚马逊送货司机于6月24日就进行了一次罢工，而且随着工人素质的提高以及社会对人权的愈发看重，罢工已经渐渐演化成一种常见的谈判方式。

根据以往的经验，这时候恰逢出海市场的旺季，一旦亚马逊送货司机打算长期进行罢工，卖家的产品势必会发生延误情况出现。

基于此事，首当其冲的受害者自然就是亚马逊卖家，如果买家消费体验不佳，卖家店铺好评率和销售额也是会受到牵连。

因而，为了保证旺季物流不会受到亚马逊送货司机罢工影响，卖家们可以考虑下结合第三方海外仓发货，做好充分的物流备选方案，保证旺季订单的顺利进行，减轻罢工事件对大促销售的影响。

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